“Sie haben es geschafft, mit Ihrer vertrauensvollen und äußerst umgänglichen Art den Führungskräften eine klare Orientierung zu geben und für jede Situation eine lösungsorientierte Idee zu haben. Die Rolle und Verantwortung eines jeden Einzelnen stand immer im Fokus der Coaching-Arbeit. Als unser Sparrings-Partner haben Sie maßgeblich zur Verbesserung der Führungskultur beigetragen. Vielen Dank!”